EYT Yasası ve Emeklilik Şartları: Prim Gün Sayısı ve Yaş Beklentisi
EYT Yasası ve Emeklilik Şartları: Prim Gün Sayısı ve Yaş Beklentisi
EYT yasası, 8-9-1999 tarihine kadar sigortalı olanların emeklilik şartlarını belirliyor. Ancak prim gün sayısı eksik olanlar, yaş şartını tamamlamadan emekli olamıyor. EYT yasası, 3-3-2023 tarihinde yürürlüğe girdi. Bu yasa ile birlikte, prim gün sayısını tamamlayanlar yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Ancak, prim gün sayısı eksik olanlar için durum farklı. EYT yasası, bu kişilere ek bir avantaj sağlamıyor.
Emeklilik Şartları ve EYT
EYT yasası, sigortalıların emeklilik süreçlerini etkileyen önemli bir düzenlemedir. 8-9-1999 tarihine kadar sigortalı olanlar, SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı ve Banka Sandıkları'ndan ilk işe başlama tarihlerine göre prim gün sayısını tamamlayanlar, yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Ancak, prim gün sayısı eksik olanlar, EYT yasası çıkmış olsa bile yaş şartını tamamlamak zorundadır.
Örneğin, 3600 günle SSK'dan kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyor. Bağ-Kur'dan 5400 günle kadınlar 56, erkekler 58 yaşında emekli olabiliyor. Emekli Sandığı'ndan ise 5400 günle kadınlar ve erkekler 61 yaşında emekli olabiliyor. Bu durum, EYT yasası öncesinde belirlenen yaş şartlarının değişmediğini gösteriyor.
Prim Gün Sayısı Eksik Olanlar
Prim gün sayısı eksik olan EYT'liler, yaş şartını beklemek zorundadır. Örneğin, 28-03-1972 doğumlu bir kadın, 01-06-1992'de sigortalı olmuş ve 5600 güne tabi toplamda 3623 günü var. Normalde EYT yasası çıkmadan önce de emekli olabiliyordu. Ancak, prim gün sayısı eksik olduğu için EYT yasası kendisine bir avantaj sağlamadı.
EYT yasası ile birlikte, 3600 günle emekli olma hakkı da değişmedi. EYT yasası öncesinde 58 yaş 3600 gün kuralı, EYT'de de geçerli kalmıştır. Bu nedenle, prim gün sayısı eksik olanlar, yaş şartını tamamlamadan emekli olamazlar.
EYT Yasasının Getirdiği Değişiklikler
EYT yasası, 8-9-1999 tarihine kadar olan sigortalılar için bazı değişiklikler getirmiştir. Ancak, prim gün sayısı eksik olanlar için yaş şartında bir değişiklik olmamıştır. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı devam etmektedir. Bu durum, EYT yasasının çıkmasının bazı sigortalılar için anlam ifade etmediğini göstermektedir.
Örneğin, 28-03-1972 doğumlu olan ve 01-06-1992'de sigortalı olan bir kişi, EYT yasası çıkmadan önce 3600 günle 28-03-2030'da emekli olabilecekken, EYT yasası sonrası da aynı tarihte emekli olabilmek için beklemek zorundadır. Bu durum, EYT yasasının bazı sigortalılar için avantaj sağlamadığını ortaya koymaktadır.
