Emniyet Teşkilatı'nda Yeni Yönetmelik Değişikliği ve Görev Puanı Sistemi
Emniyet Teşkilatı'nda Yeni Yönetmelik Değişikliği ve Görev Puanı Sistemi
Emniyet Teşkilatı Personeli atama ve yer değiştirme yönetmeliği, İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya tarafından yapılan açıklamalarla güncellendi. Bu değişiklikle birlikte, tayinler artık görev puanı ile gerçekleştirilecek. 2025 yılında yapılacak atamalarda görev puanları geçerli olacak. Ayrıca, mazeret atamaları yılda iki defa yerine her ay yapılacak.
Yönetmelik Değişikliğinin Amaçları
Yönetmelik değişikliğinin en önemli kazanımı, görev puanı sistemine geçiş yapılmasıdır. Bu sistem, Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Tarım ve Orman Bakanlığı gibi diğer bakanlıklarda uzun yıllardır uygulanmaktadır. Emniyet Teşkilatında yapılacak atamalarda, görev puanına dayalı objektif, hakkaniyetli ve şeffaf bir sistem oluşturulması hedeflenmektedir.
Bu sistem sayesinde, Emniyetin İnsan Kaynakları yönetiminde öngörülebilir bir stratejik planlama yapılması amaçlanmaktadır. Böylece, atama süreçleri daha adil ve şeffaf bir şekilde yürütülecek, personelin motivasyonu artırılacaktır.
Görev Puanı Hesaplama Yöntemi
Görev puanı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından hazırlanan il ve ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralaması, personelin görev süresi, birimlerin görev yoğunlukları ve illerin tercih edilme sıralamaları dikkate alınarak hesaplanacaktır. Bu hesaplama, atama sürecinin daha adil olmasını sağlayacaktır.
Görev puanları, tercih işleminden önce açıklanacak. 2025 yılından itibaren, atamaya tabi Başkomiser ve alt rütbedeki personeli kapsayacak olan görev puanları, her yıl Ocak ayında hesaplanarak personel bilgi sistemi üzerinden duyurulacaktır.
İtiraz Süreci ve Yeni Görev Süreleri
Görev puanları açıklandıktan sonra, belli bir süre askıda kalacak ve personel itirazda bulunabilecektir. İtiraz süresi içerisinde başvuran personelin görev puanı tekrar hesaplanarak kesinleştirilecektir. Bu durum, personelin haklarını koruma altına alacaktır.
Yönetmelik değişikliğinin yürürlüğe girdiği tarihten sonra göreve başlayan personel, yeni görev sürelerine tabi olacaktır. Hali hazırda görev yapan personelin görev süreleri ise değişmeyecektir.
Atama İşlemleri ve Mazeret Atamaları
Atamaya tabi personel, görev puanını öğrendikten sonra sistem üzerinden tercih sıralamasını yaparak atama talep edecektir. Aynı yeri tercih edenler arasında, görev puanı yüksek olanlardan başlanarak elektronik ortamda yerleştirme yapılacaktır. Bu sistem, atamaların daha düzenli bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlayacaktır.
2025 yılının Aile Yılı olarak ilan edilmesi nedeniyle, yılda iki kez yapılan mazeret atamaları bundan sonra her ayın son haftasında gerçekleştirilecektir. Bu değişiklik, personelin ailevi durumlarını göz önünde bulundurarak daha esnek bir atama süreci sunacaktır.
Standart Kadro Çalışması ve İkinci Şarkın Kaldırılması
Emniyet Teşkilatında birimlerin ve personel ihtiyaçlarının belirlenmesi amacıyla standart kadro çalışması başlatılmıştır. Bu çalışma, 2025 yılı sonunda tamamlanacaktır. Çalışmanın sonuçları, kamuoyuna duyurulacaktır.
İkinci şarkın kaldırılması beklentisi ile ilgili bir çalışma da yapılmaktadır. Standart kadro çalışması neticesinde, bu konuda değerlendirme yapılacak ve sonuçlar kamuoyuna açıklanacaktır.
